Motifs de consultation

Émotions, estime de soi et relations

Certaines émotions peuvent arriver très vite, rester présentes longtemps ou laisser une impression d'épuisement. Elles peuvent aussi influencer la confiance en soi, les relations et la capacité à poser ses limites.

Illustration de différentes émotions représentées par des visages colorés

Quand les émotions deviennent difficiles à apaiser

Vous pouvez ressentir une tristesse qui pèse, une colère qui monte très vite, une anxiété qui déborde ou une honte qui prend toute la place après un échange. Parfois, l'émotion semble disproportionnée ; parfois, elle est compréhensible mais reste difficile à traverser.

La régulation émotionnelle correspond à la capacité de reconnaître une émotion, de comprendre ce qu'elle signale et de choisir une manière de la traverser ou de l'exprimer.

Dépression, perte d’élan et fatigue

La dépression peut donner l’impression que tout demande davantage d’efforts. Les activités habituelles perdent parfois leur intérêt, la fatigue devient plus présente et le lien avec les autres peut sembler difficile à maintenir.

Vous pouvez aussi ressentir du vide, de la tristesse, de l’irritabilité, de la culpabilité ou une impression d’être bloqué. La thérapie permet de donner une place à ce que vous traversez, de comprendre ce qui entretient cette période et de retrouver progressivement des points d’appui dans le quotidien.

L’isolement, la perte de confiance et la difficulté à reprendre des activités peuvent être abordés sans chercher à forcer un rythme qui ne serait pas soutenable.

Burn-out et épuisement professionnel

Le burn-out, aussi appelé épuisement professionnel, peut apparaître après une période prolongée de surcharge, de pression ou de conflits au travail. Il peut se manifester par une fatigue profonde, des difficultés de concentration, une irritabilité, une perte de motivation ou l’impression de ne plus réussir à récupérer.

Le travail thérapeutique permet d’explorer ce qui a conduit à cet épuisement, la place du perfectionnisme ou des exigences personnelles, et les changements nécessaires pour retrouver un équilibre plus soutenable. Le stress au travail peut aussi être relié à l’estime de soi, aux limites et à l’affirmation de soi.

Estime de soi, limites et besoins

Une estime de soi fragilisée peut se traduire par une peur de déranger, une difficulté à dire non, une tendance à se comparer ou une impression de ne jamais en faire assez. Les relations peuvent alors devenir un lieu de tension, même lorsqu'elles comptent beaucoup.

L'affirmation de soi concerne la possibilité d'exprimer ses besoins, ses limites ou son désaccord tout en respectant sa propre place et celle de l'autre. Nous pouvons travailler à partir de situations concrètes : une demande difficile à formuler, un conflit évité, une limite posée trop tard ou une émotion restée silencieuse.

Comprendre ce qui se répète dans les relations

Certaines réactions relationnelles se répètent malgré la volonté de faire autrement : se taire pour éviter un conflit, se justifier longuement, s'adapter aux attentes des autres ou se sentir rapidement rejeté. Les TCC permettent d'observer les pensées, émotions, sensations et comportements qui se répondent dans ces moments.

Rendez-vous

Parler de ce qui devient difficile

Une première consultation en visioconférence peut aider à clarifier ce que vous vivez et ce que vous aimeriez voir évoluer.